今年以来，吉水县交通运输综合行政执法大队紧紧围绕“基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化、基层执法工作信息化”的目标，以交通运输综合执法改革为契机，以执法领域明显问题专项整治为抓手，高质量推进“四基四化”建设，交通运输综合执法效能全方面提升，为吉水交通运输高水平质量的发展提供强有力的执法保障。

  该大队始终把教育培训作为提升执法能力、促进执法水平的新动力，积极探索新形势下教育培训新思路，创新教育培训新模式。一是强化政治教育，坚持把思想淬炼摆在突出位置，强化执法人员思想教育和理论武装，逐渐增强了执法人员的道德理论水平和政治修养；二是强化执法实操活动，按照宪法宣誓制度，组织执法人员开展宪法宣誓活动，并进行军事化训练和岗位大练兵，进一步强化了执法基础，提升了执法效能；三是采取专家授课、干部辅导、个人自学等形式，组织干部职员深入学习了行政处罚法、行政强制法、公路法、道路运输条例及《公路安全保护条例》《超限运输车辆行驶公路管理规定》《交通运输行政执法程序规定》等法律和法规规章，逐步提升了执法人员业务素质，着力打造一支“忠诚、干净、担当、有为”的交通运输综合行政执法队伍。

  该大队加大资产金额的投入，对执法场所标志标识、执法车辆标识、执法服装等进行了统一配置，全方面提升交通执法形象。一是制定了《四基四化标准化建设方案》，按照“对内对外分开、办公办事分开、工作生活分开、方便群众办事”的原则，完成了执法大队和2个执法中队（八都、盘谷）的站房维修改造升级工作，统一了办公楼外观形象，并结合实际对业务用房来优化调整；二是对治超检测站检测棚、卸货场和称重设备等进行了维修改造，并更新了公示栏、宣传栏和警示牌等内容；三是按照规范要求，设置了“四室一中心”（调查询问室、警示教育室、执法装备室、档案室和违法处理中心），并配置了电脑、打印机、录音录像、空调等设施；四是按照依法行政、政务公开和执法公示要求，在执法大队和2个执法中队（八都、盘谷）设置了公示栏、岗位牌、指引标识等，对执法主体、资格、人员、流程等进行了公示；五是执法人员全部更换了新式执法服装，并举行了新式制服换装仪式，对执法车辆进行了统一喷涂，做到外观标志标识统一、醒目，执法人员服装全部统一，便于公众识别监督，提升了执法形象。

  该大队根据相关要求，全面系统梳理规范了管理制度，建立了执法工作管理制度和日常管理制度。一是制定出台了《执法大队机关管理制度》《执法大队治超管理工作制度》《执法大队各部门职责》《执法人员岗位工作职责》等多项内部管理制度；二是优化和规范了行政检查、行政处罚、行政强制工作流程图，梳理了交通运输行政处罚裁量基准以及治超流程，编制了公路与道路运输领域行政检查事项清单，增强了制度的针对性和操作性，确保了制度的有效贯彻落实；三是规范文书管理，定期开展案卷评议工作，推行轻微违法告知承诺制，严格执行重大案件集体讨论制度，建立健全内外监督制约机制；四是严格落实行政执法“三项制度”，规范案件办理流程，建立了现场和非现场执法管理制度，以调查取证、办案程序等为重点，构建了科学合理、扎实管用的制度体系，做到以制度管权管人管事，展示良好的执法形象。

  该大队扎实做好行政执法数字化、智能化、信息化建设，实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。一是建立了信息化管理制度和网络安全管理制度，配备了1名信息系统管理人员，在违法处理中心、调查询问室和警示教育室配置了摄像机、电脑、打印机、高拍仪、电子签名板等设备；二是全面启用了交通运输行政执法综合管理信息系统和治理超限超载综合管理平台，落实执法案件线上办理；三是积极探索非现场执法模式,在全县主要干道设立了6个非现场治超点，提高科技治超水平，加大超限站点远程公共视频系统升级管理力度，实现24小时录像，从严查处非法超限运输行为。通过建设和完善信息化场所、配备信息化设备、应用信息化系统，强化数字赋能和治理，工作信息化水平进一步提升。

  吉水县交通运输综合行政执法大队将以“四基四化”为目标，深入推动执法规范化长效机制建设，建立完整制度、提高队伍素质、规范文明执法等活动，持续提升执法效能，努力造就一支政治强、业务精、作风正的交通运输综合行政执法队伍。